Neu: “Daily Leadership Snacks”

Ber­gisch Glad­bach, 26. Okto­ber 2025 — Mar­tin Haase, Experte für Führungs­ber­atung und Grün­der des Insti­tuts für charis­ma­tis­ches Führen, veröf­fentlicht sein neues Buch „Dai­ly Lead­er­ship Snacks — 61 Impulse für das Über­leben im Führungsall­t­ag“. Das Werk dient als Log­buch für Führungskräfte aller Ebe­nen.

Ein neues For­mat
Das Buch enthält 61 klare Impulse, die Führungskräfte dazu anre­gen, ihre Denk‑, Entschei­dungs- und Kom­mu­nika­tion­sprozesse zu hin­ter­fra­gen. Haase verzichtet auf schnelle Lösun­gen und Erfol­gs­formeln. Er bietet stattdessen kom­pak­te, pointierte Denkanstöße mit nach­haltiger Wirkung.

Der Autor erk­lärt: „Das Buch kann über­all­hin mitgenom­men wer­den. Man schlägt es auf, liest einen Gedanken und wird involviert. Jed­er Impuls eröffnet neue Per­spek­tiv­en und regt zur Reflex­ion an.“

Für wen das Buch gedacht ist
Es richtet sich an Per­so­n­en, die Ver­ant­wor­tung tra­gen und ihren Führungsstil bewusst gestal­ten möcht­en. Dazu zählen beispiel­sweise Abteilungsleit­er, Unternehmer, Poli­tik­er, Kita-Leitun­gen, Non-Prof­it-Man­ag­er oder auch Kirchen­vorstände. Haase beze­ich­net diesen Ansatz als Reflec­tive Lead­er­ship Prac­tice, eine Hal­tung, die Führung als ler­nen­den, reflek­tieren­den Prozess ver­ste­ht.

Charak­ter und Stil des Buch­es
Auf 160 Seit­en entste­ht eine neue Form der Führungslit­er­atur: sprach­lich ein­fach, gedanklich tief­gründig und in der Prax­is anwend­bar. Das kleine Buch passt in jede Damen­hand­tasche oder Anzug­in­nen­tasche. Die Pro­duk­tion der hochw­er­ti­gen Auf­machung erfol­gt im Mem­minger Medi­en­Cen­trum.

Erschei­n­ung­ster­min und Sub­skrip­tion
Es erscheint am 1. Dezem­ber 2025 und kostet während der Sub­skrip­tion­sphase 18 Euro. Der reg­uläre Laden­preis beträgt 22 Euro. ISBN 978–3982792705.

Über den Autor

Mar­tin Haase begleit­et seit vie­len Jahren Führungskräfte aus Wirtschaft, Kirche und öffentlichem Dienst. Mit seinem Insti­tut für charis­ma­tis­ches Führen erforscht und lehrt er das Zusam­men­spiel von Charak­ter, Wirkung und Ver­ant­wor­tung in der mod­er­nen Führung. Seine Arbeit verbindet wis­senschaftliche Tiefe mit prak­tis­ch­er Rel­e­vanz. Er ver­ste­ht Führung als Kul­tur der Bewuss­theit und inneren Hal­tung.